Буэнос-Айрес, 6 марта (NA) – Сразу после обнародования Закона о модернизации трудовых отношений в ANSES (Национальная служба социального обеспечения) начали циркулировать предполагаемые планы сокращения штата, которые профсоюзные источники оценивают в 2500 увольнений. Вечером в четверг появилась информация о 2400 увольнениях и 1000 досрочных пенсиях, а также о 400 сотрудниках, находящихся в медицинском отпуске, как сообщила Аргентинская новостная агентство. Упоминается, что в ближайшие дни будет предложена формула добровольного досрочного выхода на пенсию до 62 лет с максимальным стажем в 25 лет, на 90% от брутарной зарплаты без вычета подоходного налога и в один платеж. «Посмотрим, заставят ли эти меры также выйти на пенсию директоров, которые давно уже превысили требования, но никогда не уходят», — надеются сотрудники, чувствующие угрозу от предстоящей рационализации. Пока неясно, как будет решаться проблема уволенных людей, которые не достигли пенсионного возраста, но имеют пенсионные взносы. Всеобщая пенсия для пожилых людей под наблюдением Всеобщая пенсия для пожилых людей (PUAM) предназначена для лиц старше 65 лет, которые не имеют никакой пенсии или пособия, и составляет 80% от минимальной пенсии, которая индексируется с учетом инфляции. Она включает в себя медицинское страхование и услуги PAMI, а также право на получение семейных пособий. Критика заключается в том, что одинаковый режим предоставляется как лицам с неполными взносами, так и тем, у кого их вообще нет, например, иностранцам. В социальных сетях лидеры Союза работников ANSES (SECASFPI) обнародовали в пятницу обнародованные, но неподтвержденные цифры и заявили о процессе «институционального износа». Они также критиковали трудовую реформу, которая открывает двери для таких увольнений, и предупредили о потере прав для работников. Профсоюзный секретарь Карлос Ортега подробно рассказал: «Я выживший в девяностых, и сейчас формируется подобный процесс: сначала они изнашивают организацию изнутри, говоря нам «мы закрываем этот офис, мы больше этого не делаем, мы больше того не делаем», и с помощью этого они его подтачивают». Внешние офисы пустуют В этом контексте внешние офисы, где работали Интегральные подразделения обслуживания (UDAI), которые обеспечивали личное обслуживание, остались пустыми после того, как перестали управлять пенсиями в соответствии с непродленным законом о моратории, и почти как будто у них нет работы. В целом, хотя многие контракты не были продлены, в ANSES по-прежнему остается большое количество людей, продолжающих работать по такому типу трудовых отношений. Внутри зданий сегодня усилились слухи, вызвавшие беспокойство среди персонала, который искал какую-либо информацию, которой располагали профсоюзные делегаты. «Что-то готовится», — был получен ответ. «Поскольку мы подчиняемся Трудовому кодексу, было очевидно, что сначала нужно дождаться трудовой реформы, чтобы уволить людей», — размышляли они. Внутренние разговоры Считается, что существует указ, который готовится к подписанию в Кабинете министров, в соответствии с которым сотрудников переведут на режим министерств, который, как и большинство государственного сектора, подчиняется Национальной системе государственной службы (SINEP), а не Трудовому кодексу, как это имеет место в случае с ANSES. Похоже, что эта последовательность намечает путь, начинающийся с юридического переопределения организации, если она выйдет из текущей сферы, где она рассматривается как контракт неопределенного срока, применяясь вместе с Коллективным договором, и будет подчинена закону о министерствах. Масштаб сокращения будет зависеть от того, какова будет пенсионная реформа, которая планируется, от того, сколько задач останется у организации, а сколько будет передано в частный сектор. В настоящее время в системе, которой управляет ANSES, насчитывается чуть более 6,03 миллиона пенсионеров и получателей пособий, согласно данным статистического бюро Субсекретариата по социальному обеспечению. Даже предполагается, что в оставшейся части ANSES будет нанят новый персонал для заполнения штата. Чистое сокращение, вероятно, будет скоординировано с результатами пенсионной реформы, возвращением к частной системе пенсионных отчислений, изменениями в системе PUAM и повышением пенсионного возраста.
